近日，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布關(guān)于《助力銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和促進(jìn)銀發(fā)群體就業(yè)的意見(jiàn)》的政策解讀，具體內(nèi)容如下：

關(guān)于《助力銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和促進(jìn)銀發(fā)群體就業(yè)的意見(jiàn)》的政策解讀

《意見(jiàn)》從十個(gè)方面提出了具體措施，以促進(jìn)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和銀發(fā)群體就業(yè)：

實(shí)施人才提升行動(dòng)：加強(qiáng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)技工院校優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，推廣校企合作，加強(qiáng)涉老專業(yè)產(chǎn)教融合。同時(shí)，規(guī)范開(kāi)展培訓(xùn)和評(píng)價(jià)工作，優(yōu)化職稱評(píng)審評(píng)價(jià)，并組織開(kāi)展各類技能競(jìng)賽活動(dòng)。

實(shí)施人力支持行動(dòng)：加強(qiáng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)企業(yè)用工服務(wù)，將銀發(fā)經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，并加強(qiáng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)勞務(wù)品牌建設(shè)。

實(shí)施穩(wěn)企助力行動(dòng)：加強(qiáng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)企業(yè)吸納就業(yè)政策落實(shí)，包括繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，對(duì)符合條件的銀發(fā)經(jīng)濟(jì)用人單位給予失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還等。

實(shí)施創(chuàng)業(yè)助航行動(dòng)：支持銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域自主創(chuàng)業(yè)，聚焦銀發(fā)經(jīng)濟(jì)前沿領(lǐng)域，支持開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，并提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策扶持。

實(shí)施銀色光輝行動(dòng)：健全大齡、老齡勞動(dòng)者就業(yè)再就業(yè)機(jī)制，積極宣傳、落實(shí)國(guó)家延遲退休政策，并引導(dǎo)企業(yè)合理招用和安排大齡、老齡勞動(dòng)者。

實(shí)施銀色擴(kuò)崗行動(dòng)：拓展大齡、老齡勞動(dòng)者就業(yè)空間，對(duì)招用符合條件的大齡勞動(dòng)者的單位給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、稅收減免等政策支持，并引導(dǎo)用人單位大力開(kāi)發(fā)“適老化”崗位。 

實(shí)施銀色暖心行動(dòng)：強(qiáng)化大齡、老齡勞動(dòng)者群體就業(yè)服務(wù)，探索建立銀發(fā)人力資源登記服務(wù)制度，健全基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作流程和規(guī)范，并提供個(gè)性化推薦和職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

實(shí)施銀色賦能行動(dòng)：強(qiáng)化大齡、老齡勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)，充分依托各類機(jī)構(gòu)針對(duì)具有勞動(dòng)能力且有培訓(xùn)意愿的大齡、老齡勞動(dòng)者開(kāi)展就業(yè)能力提升的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

實(shí)施銀色保障行動(dòng)：強(qiáng)化大齡、老齡勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)益維護(hù)，進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)，加強(qiáng)就業(yè)年齡歧視的防范和治理，并加強(qiáng)政銀、政保合作，為銀發(fā)群體提供多元化保障。

實(shí)施銀色引領(lǐng)行動(dòng)：營(yíng)造大齡、老齡勞動(dòng)者就業(yè)氛圍，選樹(shù)一批“優(yōu)老”企業(yè)，打造具有廣泛影響力的用老品牌，并深入挖掘成功創(chuàng)業(yè)或在就業(yè)中取得優(yōu)異成績(jī)的大齡、老齡勞動(dòng)者案例進(jìn)行宣傳。

（來(lái)源：吉林省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)）